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作者：文化中心管理員
發(fā)布時(shí)間：2014年03月03日
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2月28日，中國五冶集團(tuán)上海有限檢修公司表彰《海底撈你學(xué)不會(huì)》讀書活動(dòng)中的優(yōu)勝者，來自上海有限檢修各分公司的60余篇讀書心得經(jīng)評委小組嚴(yán)格打分，其中《借鑒海底撈成功經(jīng)驗(yàn)?淺談五冶檢修文化建設(shè)》、《立足本職淺談向海底撈學(xué)什么》、《從人力資源角度讀海底撈?》等6篇作品脫穎而出，分獲前三等獎(jiǎng)?。?
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，激發(fā)全體員工的讀書積極性，營造人人學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、和諧向上的文化氛圍，檢修公司在2013年下半年組織開展了《海底撈你學(xué)不會(huì)》讀書活動(dòng)。該公司工會(huì)通過下發(fā)相關(guān)書籍和網(wǎng)絡(luò)郵箱發(fā)放電子書的形式，組織全體員工認(rèn)真閱讀并要求各級管理人員撰寫讀書體會(huì)交流心得。該活動(dòng)共收到讀后感60余篇，最終評選出王向平、張鵬、龍妮等六名員工的優(yōu)秀作品給予嘉獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)員工在檢修公司2014年工作會(huì)上還圍繞“檢修公司的文化建設(shè)”、“員工的核心競爭力”、“追求和實(shí)踐?員工與企業(yè)共同發(fā)展的典范”等讀后感進(jìn)行了專題交流發(fā)言。
通過讀書活動(dòng)的開展，激發(fā)了全體員工學(xué)習(xí)進(jìn)取的積極性，提升了員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)、文化修養(yǎng)、創(chuàng)新服務(wù)意識(shí)，為進(jìn)一步提高員工思想道德素質(zhì)，立足本崗位增強(qiáng)工作技能，為檢修公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、培養(yǎng)人才奠定了基礎(chǔ)。????????????????????（巢維）
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，激發(fā)全體員工的讀書積極性，營造人人學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、和諧向上的文化氛圍，檢修公司在2013年下半年組織開展了《海底撈你學(xué)不會(huì)》讀書活動(dòng)。該公司工會(huì)通過下發(fā)相關(guān)書籍和網(wǎng)絡(luò)郵箱發(fā)放電子書的形式，組織全體員工認(rèn)真閱讀并要求各級管理人員撰寫讀書體會(huì)交流心得。該活動(dòng)共收到讀后感60余篇，最終評選出王向平、張鵬、龍妮等六名員工的優(yōu)秀作品給予嘉獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)員工在檢修公司2014年工作會(huì)上還圍繞“檢修公司的文化建設(shè)”、“員工的核心競爭力”、“追求和實(shí)踐?員工與企業(yè)共同發(fā)展的典范”等讀后感進(jìn)行了專題交流發(fā)言。
通過讀書活動(dòng)的開展，激發(fā)了全體員工學(xué)習(xí)進(jìn)取的積極性，提升了員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)、文化修養(yǎng)、創(chuàng)新服務(wù)意識(shí)，為進(jìn)一步提高員工思想道德素質(zhì)，立足本崗位增強(qiáng)工作技能，為檢修公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、培養(yǎng)人才奠定了基礎(chǔ)。????????????????????（巢維）
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