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人才理念 福利待遇 招聘崗位

人才理念

人才是企業(yè)最重要的價值

我們希望找到符合企業(yè)價值觀的員工

  • 選人理念
    選人理念

    具有勇于開拓的創(chuàng)新精神，致力于持續(xù)改善工作過程的人。具有精益求精的工匠精神，致力于不斷提升工作品質(zhì)的人。

  • 人才培養(yǎng)
    人才培養(yǎng)

    我們視員工為公司重要的合作伙伴，秉持“為我們的合作伙伴更有價值”的理念，為員工提供多方位多層次的專業(yè)培訓(xùn)，以全面提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，實現(xiàn)員工價值與公司價值的共同提升。

  • 人才激勵
    人才激勵

    我們堅持在行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬定位，給想干事的人以機(jī)會，給能干事的人以職位，給能干成事的人以平臺，使品行端正、敬業(yè)勤勉、工作高效的人才在組織中能夠脫穎而出。

福利待遇

  • 住房補(bǔ)貼、包吃包住

  • 上班即繳納社會保險（五險）

  • 有工齡獎、年終獎、特殊貢獻(xiàn)獎、合理化建議獎等

  • 有節(jié)日禮品、年度療休養(yǎng) 活動等

招聘崗位

  • 招聘職位 招聘人數(shù) 學(xué)歷要求 薪酬水平 發(fā)布時間
  • 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 2 本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、市場營銷或相關(guān)專業(yè) 5000-20000底薪+提成 2025-08-06

    （1）本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、市場營銷或相關(guān)專業(yè)；

    （2）英語4級以上，具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練書寫商務(wù)英語函電，精通兩種外語的優(yōu)先。

    （3）工作經(jīng)驗：有外派或者國外工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

    （4）技能要求：熟悉海外商務(wù)洽談，了解海關(guān)、運(yùn)輸、保險政策，具備網(wǎng)絡(luò)技能基礎(chǔ)。

    （5）個人品質(zhì)：熱愛外貿(mào)業(yè)務(wù)，能吃苦耐勞，積極主動，具有良好的團(tuán)隊合作精神和執(zhí)行力。

    申請職位