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首頁 黨群建設工會工作花兒為什么這樣紅——記中國五冶集團勞模吳瑾
花兒為什么這樣紅——記中國五冶集團勞模吳瑾
來源:黨群部
作者:黨群部管理員
發(fā)布時間:2012年07月25日
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芙蓉花,成都市民最喜愛的花,也是成都市市花。在我們身邊也有一位如芙蓉花一樣美麗、堅強、樂于奉獻的人。?
眼前的她,圓臉,大眼,很利索的把頭發(fā)扎在腦后,話不多,但臉上始終保持淺淺的微笑。整整一天,她走到哪里就把手機帶到哪里,她說,第一時間找到我,才能第一時間解決問題。
說話間電話又響起了,一邊和當事人仔細的核對每個數據,一邊記錄著,對方說“為什么不行?”吳瑾溫婉且堅定地說“不是我說行就行,也不是我說不行就不行,我們要從制度和準則上找依據,按規(guī)矩辦事,按制度辦事,按事實辦事”。
????她就是現(xiàn)任公司計劃財務部副經理、2010—2011年度“中國五冶集團勞動模范”吳瑾,一個具有強烈事業(yè)心和責任感的人、一個具有扎實的專業(yè)知識及豐富實踐經驗的人。
????吳瑾在公司財務部分管會計、決算工作,主要負責公司財務會計制度、財產清查制度的執(zhí)行和完善,會計基礎工作、財務內控制度的規(guī)范與健全,負責財務報表編制和人員培訓等。
????業(yè)務過硬,是吳瑾給人的最深印象。在財務崗位上,吳瑾堅持學習,不斷鉆研,逐步成長為公司財務系統(tǒng)的業(yè)務帶頭人之一。參與了公司很多管理制度的建立、修訂與完善。其組織完成的中國五冶集團財務核算制度,統(tǒng)一和規(guī)范了公司會計科目核算體系,制定了會計核算實施細則、減值準備計提實施細則,為夯實財務管理發(fā)揮了積極作用。工作中,吳瑾善于思考與分析。通過報表、數據,從定性定量的角度對比分析,為公司的生產經營提供財務依據和支撐。因其業(yè)務能力強,她在久其軟件、內部管理制度、建造合同、新準則等培訓中多次擔綱講課。2011年被抽調到中冶集團參與決算的編制工作,獲得中冶集團先進財務工作者榮譽稱號。
????認真踏實,是吳瑾給人的第一印象。財務是一個政策性強,容不得半點馬虎的職業(yè)。吳瑾作風嚴謹,對國家、集團、公司的規(guī)定與制度嚴格執(zhí)行,絕不越雷池半步。在中冶成工合并到中國五冶的資產評估工作中,吳瑾完成了賬務調整、帳套合并、報表合并、子公司投資主體變更等一系列工作。對各子公司資產評估、增資、股權收購、股權變更、關閉注銷,嚴格執(zhí)行《公司法》、國有資產管理辦法和集團公司規(guī)定,保證公司股份制改建合法合規(guī)。在合同、票據、用印的環(huán)節(jié),堅持標準化格式和流程,使稅務風險逐步減少。同時,與相關部門密切配合,想辦法解決歷史遺留問題。通過合理的安排和計劃逐步清償了成華區(qū)的歷史欠稅,解決了久拖未決的成華區(qū)二級公司稅務關系清理和工商證照的問題。通過申報高新技術企業(yè)等措施為公司降低了成本,節(jié)約了資金。2011年機關財務系統(tǒng)人員流動大、年輕人多、經驗不足,而公司財務工作任務重,時間緊。吳瑾積極帶教新來人員,保質保量地完成公司月度財務快報、季度報表和年終決算工作,
????采訪中,吳瑾的電話不斷,要處理的事很多,我不忍再打擾,起身告辭時,望著她沉靜的笑顏,我突然明白,古人為什么說芙蓉花是“冰明玉潤天然色,殷勤霜露中”。
????噢,芙蓉花。。。。。。。

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