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作者：文化中心管理員
發布時間：2018年08月08日
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按照集團公司紀委年度培訓工作安排，為進一步提高公司紀檢監察干部信訪舉報問題線索處置能力，8月2日下午公司紀委組織開展了線索處置模擬培訓。四川地區各單位紀委書記、監察部部長和監察主辦共計27人參加。
本次培訓改變了過去單純依靠講解傳授的枯燥單一學習模式，通過增加交流互動和實操模擬，增強參培學員的參與度和主動性，提升培訓效果。培訓采取實際操練和互動討論等方法，安排了紀檢監察知識測試、按小組進行線索處置模擬演練、集中討論交流、講解程序及規范等四個環節。其中分小組線索處置模擬演練環節，將學員分為四人一組，每組確定一名紀委書記和監察部長，另兩名為紀檢干部，在模擬演練中按照角色定位開展工作，履行職責。模擬過程中，各小組圍繞模擬線索展開熱烈討論，從反映問題梳理到選擇處置方式、核查步驟等，并現場模擬了信訪舉報登記、線索處置呈批、組建核查組、擬定初核方案、擬定談話提綱、擬定初核情況報告等重點程序和環節。模擬結束后，參培學員集聚一堂，交流核查思路，介紹核查方法，研討處置意見，點評互動，唇槍舌戰，將培訓活動推向高潮。
集團公司紀委書記楊耀輝全程參與培訓，并作總結講話。他利用這次紀檢干部集體培訓的機會，對公司紀委上半年工作做了簡要總結，對下一步的工作提了三點要求：一是要繼續深化黨的十九大精神和黨章黨規黨紀學習，認真解決好紀檢干部為什么干、怎么干的問題。二是要眼睛向內，重點抓好“一個對照四個檢查”、川滬交叉檢查等自查自糾問題的整改，進一步將工作做實做細，切實發揮“監督的再監督”作用。三是要堅定履行好黨章賦予的職責，敢抓敢管敢擔當，嚴格監督執紀問責，更好的為“打造一流五冶、建設幸福五冶”保駕護航。
據悉，按照安排，上海有限公司紀委也將于近期組織相關培訓。（羅美）
本次培訓改變了過去單純依靠講解傳授的枯燥單一學習模式，通過增加交流互動和實操模擬，增強參培學員的參與度和主動性，提升培訓效果。培訓采取實際操練和互動討論等方法，安排了紀檢監察知識測試、按小組進行線索處置模擬演練、集中討論交流、講解程序及規范等四個環節。其中分小組線索處置模擬演練環節，將學員分為四人一組，每組確定一名紀委書記和監察部長，另兩名為紀檢干部，在模擬演練中按照角色定位開展工作，履行職責。模擬過程中，各小組圍繞模擬線索展開熱烈討論，從反映問題梳理到選擇處置方式、核查步驟等，并現場模擬了信訪舉報登記、線索處置呈批、組建核查組、擬定初核方案、擬定談話提綱、擬定初核情況報告等重點程序和環節。模擬結束后，參培學員集聚一堂，交流核查思路，介紹核查方法，研討處置意見，點評互動，唇槍舌戰，將培訓活動推向高潮。
集團公司紀委書記楊耀輝全程參與培訓，并作總結講話。他利用這次紀檢干部集體培訓的機會，對公司紀委上半年工作做了簡要總結，對下一步的工作提了三點要求：一是要繼續深化黨的十九大精神和黨章黨規黨紀學習，認真解決好紀檢干部為什么干、怎么干的問題。二是要眼睛向內，重點抓好“一個對照四個檢查”、川滬交叉檢查等自查自糾問題的整改，進一步將工作做實做細，切實發揮“監督的再監督”作用。三是要堅定履行好黨章賦予的職責，敢抓敢管敢擔當，嚴格監督執紀問責，更好的為“打造一流五冶、建設幸福五冶”保駕護航。
據悉，按照安排，上海有限公司紀委也將于近期組織相關培訓。（羅美）
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