座談會現場
程并強與項目人員合影
12月24日，中國五冶集團董事長、黨委書記程并強一行在廣西南寧調研并慰問了廣西片區項目。
在南寧保利·領秀前城項目現場，程并強認真聽取了領秀前城項目及廣西片區在建項目的履約情況、廣西區域市場的開拓情況等匯報，不時就相關問題與有關負責人員進行了交流和指導。他還走進項目辦公區和生活區，詳細詢問和了解了項目人員的工作生活條件。隨后，程并強主持召開座談會，來自南寧、柳州等項目的主要管理人員分別介紹了各自的工作成長情況，匯報了在項目實施過程中的心得和體會，大家爭先恐后地談感受、述想法、提建議，程并強不時插話詢問，并結合實際案例進行了培訓。會場上不時響起掌聲和笑聲，座談會在輕松和愉悅的氣氛中進行。
會上，程并強向廣大奮戰在廣西市場的員工致以新年問候。他回顧了公司在兩廣市場的耕耘歷程，指出廣西是我國面向亞洲開放前沿的重要省區，是中國-東盟國家的聯系橋梁和紐帶，經濟社會發展潛力大，在這片市場上大有可為。公司十余年前就堅定不移開拓廣西市場，也取得了一定成績，今后更要堅定信心，全力以赴爭取在廣西市場取得更大成績。為此，他對今后工作提出六點要求：
一是項目管理人員特別是年輕人要善于主動學習，同時項目經理要善于安排員工學習。只有善于學習才能提高，要通過項目學習產品，不僅要學習本專業的產品知識，還要主動學習相關專業的產品知識，在掌握自己怎么干的基礎上了解學習別人干什么、怎么干，做到不同專業相互學習、相同專業上下學習。項目經理要善于安排大家通過培訓、輪崗、取證等方式加強學習，提升能力。
二是要抓好廣西區域市場開發，以扎根發展的心態在區域市場精耕細作，在已有項目基礎上，一步一個腳印地穩健發展，特別要抓好南寧、柳州、北海、桂林、防城港等重點城市的市場營銷。
三是每一位項目管理人員都是五冶企業形象的代表，要注重提升自己的個人素質和修養，在對外交往過程中以良好的言談舉止展示好五冶一流企業、大戶人家的企業形象。
四是打造一流五冶，不僅僅要求項目工期、質量、進度和形象一流，更要求對客戶服務一流。要通過學習產品，了解客戶的產品定位、成本要求、銷售定位等等，為客戶提供量身定制的產品服務，做客戶的合作伙伴和產品顧問，通過服務來做好產品、擴大市場，實現自我提升。
五是所有項目員工不論是什么形式的用工，都是五冶人，要一視同仁地對待，幫助大家解決工作學習中的困難，促使盡快融入企業、融入管理，讓所有想干事、能干事、干成事的人有平臺，為公司奉獻的同時有成長、有收獲，實現個人價值，得到應有的回報。
六是要落實幸福五冶建設的各項措施，在緊張工作的同時注意勞逸結合，項目經理要負責把員工的住宿、食堂、培訓工作搞好，實實在在地提升大家的幸福感。
座談會后，大家一致表示，對程并強董事長一行前來調研慰問深受鼓舞，并將按照程并強董事長提出的要求，以高度的企業榮譽感，以高昂的斗志和飽滿的熱情，加強學習、認真工作，為“打造一流五冶，建設幸福五冶”共同努力。