調研現場
程并強作講話
張毅在會上講話
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會議現場
6月28日，住建部建筑市場監管司司長張毅一行來到中國五冶，調研指導建筑產業工人培育和鋼結構裝配式住宅建設等有關工作。住建部建筑市場監管司副處長李雪飛、市場監管司曹晨參加調研，四川省住建廳廳長張正紅，全國人大代表，中國五冶集團黨委書記、董事長程并強，中國五冶集團副總經理譚興山等陪同調研。
調研座談會上，程并強對張毅一行對中國五冶的關心和指導表示熱烈歡迎和衷心感謝，他結合公司推動國有企業高質量發展、踐行社會責任等方面的工作介紹了中國五冶建筑產業工人隊伍建設的有關情況。雙方重點圍繞程并強今年全國兩會期間提出的“關于積極推進建筑工人產業化的建議”進行了深入交流探討。張毅一行進一步征求了程并強對有關工作的意見和建議。譚興山就建筑產業工人培育、鋼結構裝配式住宅建設進行了補充匯報。大家暢所欲言，研討氣氛十分熱烈。
張正紅代表四川省住建廳對張毅一行調研指導工作表示感謝。他表示，城市的飛速發展離不開廣大建筑工人的付出，下一步將加大試點探索力度，切實為建筑工人謀福利。一是要進一步創新，探索新形勢下的多種用工模式。二是要強化專業技能培訓，依靠產業、市場、專業等各方力量推進，并強化資金保障和監管。三是要強化建筑產業工人權益保障，政策配套要跟上，增加他們的歸屬感、獲得感。
在聽取各方匯報后，張毅對四川省推進建筑產業工人試點的工作表示肯定，對中國五冶關心建筑工人福祉、積極推動建筑產業工人隊伍建設表示感謝。他指出，全國建筑工人有5000多萬，占進城務工人員總數近20%，為國家經濟社會發展、城市面貌更新蝶變做出了重要貢獻，他們當前的生存狀況，未來的發展前景值得全社會高度關注。當前，高質量發展呼喚建筑從業工人素質的提高和境遇的改善，住建部高度關注新時代建筑產業工人培育工作，四川作為勞務輸出大省，更要積極深化試點，總結探索相關經驗，為廣泛開展這項工作投石問路。
張毅強調，下一步推進建筑產業工人培育試點工作，將著重構建一個體系，解決四個機制。首先是要建立起覆蓋培育、鑒定、保障的綜合體系，實現建筑產業工人培育的頂層設計。其次，在解決四個機制方面，一是要改革用工機制，放寬市場準入，推進勞務企業向總承包企業、專業作業公司轉型，做專做精。二是要健全建筑工人技能培訓、鑒定機制。建立以企業為主的多元化培訓、鑒定體系。三是要建立技術工人的使用、評價機制，促進技能水平和收入掛鉤，提高技能工人待遇水平。四是要完善建筑工人權益保障機制，健全公共服務配套體系，切實改善建筑工人工作和生活環境。
調研期間，張毅一行還走進中國五冶歐洲產業城鋼結構廠房建設項目現場，詳細了解了廠房規劃設計、建設施工、工藝材料等方面的情況，對五冶鋼結構裝配式產業發展表示肯定。
四川省住建廳建管處、省建設執業崗培中心相關負責人，中國五冶集團董事會秘書趙云，人力資源部、技術部、一公司、鋼構公司相關負責人以及相關職業學校、企業、商會、勞務公司等單位的負責人參加調研。