來源：中國五冶集團
作者：文化中心
發布時間：2020年06月14日
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培訓現場
人力資源是企業競爭力的重要組成部分，持續增強員工管理能力、提升員工素質、升值人力資本是五冶一貫堅持的管理思想。6月13日，中國五冶集團2020年度兩級公司主管管理知識培訓開班。川滬兩地兩級機關高級主管、主管及各單位下屬分公司主管共658人參加此次培訓式。
此次培訓是圍繞“打造一流五冶，建設幸福五冶”奮斗目標，深入貫徹“轉型提升全產業鏈服務”發展戰略、積極踐行“資源激活”發展模式而組織的綜合素質提升培訓班，旨在通過重溫管理、升華管理，進一步提升兩級公司主管人員的業務素質和綜合能力，打造會管理、善管理的人才團隊，有效支撐公司持續高質量發展。
據了解，此次培訓共分為四期，課程包括“管理學基礎：工作運籌與管理優化”、“《法商融合》學習紀要”、“目標計劃與時間管理”、“基層管理者的執行力塑造”、“職業形象塑造與商務禮儀”、“妙筆生花：公文寫作訓練”六個模塊，將有效幫助兩級公司主管實現技能強化、思想升華與禮儀進階，切實提升其工作能力和工作質量。
在首期培訓中，四川大學商學院教授、研究生導師向朝進，《法商融合》寫作團隊成員張瑤分別就“管理學基礎：工作運籌與管理優化”、“《法商融合》學習紀要”進行了講授，讓學員們對管理學基本原理和五冶的管理模式有了更深層的認識。
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