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作者：文化中心管理員
發布時間：2013年11月25日
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為進一步豐富、活躍團員青年業余生活，11月上旬，上海有限三公司團委圍繞“傳承時代風采，?彰顯青春活力”這一主題，組織青年團員在共青森林公園開展了豐富多彩的活動，旨在弘揚三公司“敢為人先、努力超越、追求卓越”的精神，培養青年員工團隊協作意識，增進青年員工的溝通與交流。
活動以青年員工自己動手燒烤開始，大家積極參與，分工明確，個個忙得不亦樂乎，歡笑聲此起彼伏，每一份美味的出爐，都引起贊美聲一片。大家相互協作，在分享美食的同時，分享著喜悅與快樂，傳遞著正能量，同時也拉近了青年員工的距離，增進了相互間的了解與溝通。
燒烤結束后，大家針對在轉型發展的新形勢下，青年員工如何進行個人職業規劃以及公司應如何為員工打造發展平臺等問題展開討論，通過寓教于樂的形式在青年員工中進行“創新?責任”及“嚴細新實”管理文化再宣貫，加深他們對企業文化的認知、認同，牢固樹立青年員工核心價值理念，促進青年盡快成長為具有強大團隊凝聚力和戰斗力的骨干員工，與轉型發展的公司同成長共進步，為五冶百年大業添磚加瓦。??????（方夢琳）
活動以青年員工自己動手燒烤開始，大家積極參與，分工明確，個個忙得不亦樂乎，歡笑聲此起彼伏，每一份美味的出爐，都引起贊美聲一片。大家相互協作，在分享美食的同時，分享著喜悅與快樂，傳遞著正能量，同時也拉近了青年員工的距離，增進了相互間的了解與溝通。
燒烤結束后，大家針對在轉型發展的新形勢下，青年員工如何進行個人職業規劃以及公司應如何為員工打造發展平臺等問題展開討論，通過寓教于樂的形式在青年員工中進行“創新?責任”及“嚴細新實”管理文化再宣貫，加深他們對企業文化的認知、認同，牢固樹立青年員工核心價值理念，促進青年盡快成長為具有強大團隊凝聚力和戰斗力的骨干員工，與轉型發展的公司同成長共進步，為五冶百年大業添磚加瓦。??????（方夢琳）
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