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作者：文化中心管理員
發布時間：2014年01月17日
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為進一步強化業務學習，加強隊伍建設，?1月7日至9日，一公司人力部、黨群部牽頭，組織了下屬安裝分公司領導班子成員、一般管理人員共60余人參加為期三天的專業知識測試。
測試采取閉卷形式，考場紀律嚴明，命題設計多樣、合理，共涉及鋼結構、水電安裝等13個專業。試題內容貼近工作實際，充分考察了分公司管理人員對現崗位專業知識的掌握程度。通過考試，使每位員工清楚地認識到自身存在的差距和今后努力的方向，促進了員工的學習積極性。??????（張偉鋒）
測試采取閉卷形式，考場紀律嚴明，命題設計多樣、合理，共涉及鋼結構、水電安裝等13個專業。試題內容貼近工作實際，充分考察了分公司管理人員對現崗位專業知識的掌握程度。通過考試，使每位員工清楚地認識到自身存在的差距和今后努力的方向，促進了員工的學習積極性。??????（張偉鋒）
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