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作者：文化中心管理員
發布時間：2016年01月04日
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為了增強青年骨干員工愛崗敬業精神，培養一批具有積極進取、敢于擔當和正確價值取向的青年骨干員工隊伍，去年12月25——26日，中國五冶集團成勘公司組織50余名青年骨干員工開展綜合素質及執行力提升培訓。
此次培訓的課目，主要針對該公司青年骨干員工在工作中表現出的團隊協作意識不強，敬業精神和責任意識欠缺，工作創新能力和執行力不夠等問題，設置了青年骨干員工必須具有的《陽光職業心態》和《職業道德與職業素養》兩大主題。旨在通過培訓，讓青年骨干員工轉變思想觀念，調整職業心態，改變自身行為，發揮出青年骨干員工在企業發展中的應有作用。
此次培訓，是通過招標委托專業培訓機構——成都倍壘職業經理培訓學校進行的，培訓講師緊扣培訓主題，結合生動形象的案例講授了優秀員工應具備的幾大職業素養、職業心態、職業道德及職業行為操守。通過培訓，參培員工的思想受到了很大震動，印象深刻、收獲頗豐，達到了預期培訓效果。?????????????（酉樹慧）
此次培訓的課目，主要針對該公司青年骨干員工在工作中表現出的團隊協作意識不強，敬業精神和責任意識欠缺，工作創新能力和執行力不夠等問題，設置了青年骨干員工必須具有的《陽光職業心態》和《職業道德與職業素養》兩大主題。旨在通過培訓，讓青年骨干員工轉變思想觀念，調整職業心態，改變自身行為，發揮出青年骨干員工在企業發展中的應有作用。
此次培訓，是通過招標委托專業培訓機構——成都倍壘職業經理培訓學校進行的，培訓講師緊扣培訓主題，結合生動形象的案例講授了優秀員工應具備的幾大職業素養、職業心態、職業道德及職業行為操守。通過培訓，參培員工的思想受到了很大震動，印象深刻、收獲頗豐，達到了預期培訓效果。?????????????（酉樹慧）
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