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作者：文化中心管理員
發布時間：2017年01月06日
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近日，公司醫院舉辦晚會，喜迎2017年元旦和慶祝醫院建院65周年。
在晚會中，醫院的員工們給大家獻上了精心準備的文藝節目，這些節目有的展現出了對崗位的忠誠和熱愛，有的展現了醫務人員拒絕歪風邪氣的高尚情懷，有的抒發了對美好中國夢的無限憧憬，有的則充滿對青春和生命的自信。本次晚會在醫院黨委的倡導下，出現了大量跨科室、跨系統的合作項目，大大加強了全院內部各科室各系統的交流和互動，為醫院今后的大規模融合發展提供了情感鋪墊。
2016年，在醫院全體員工的共同努力下，圍繞“學科建設”和“管理提升”這兩條工作主線，在學科建設、人才梯隊建設、設備更新、基礎設施、醫院管理等方面取得了令人欣喜的發展成果，通過了二甲醫院等級復審、在晚霞養老中心開辦了老年病區，申請到了醫院歷史上首個市級科研項目，舉辦了三場市級繼續教育項目，還制定出了醫院“四五”發展規劃，為醫院的中長期發展奠定了堅實基礎。最后，她向大家提出希望，希望大家站在更新的起點，以更寬闊的視野，繼續發揚開拓進取，務實創新，團結協作，救死扶傷的無私奉獻精神，努力提升提升醫療質量和服務水平，共同推進五冶醫院在新的歷史時期，實現更加快速平穩可持續的發展。
大會還以五年為周期，對在2012——2016年為醫院發展做出突出貢獻的團隊和個人進行了表彰，評選出了“十佳護士”“十佳醫生”“管理突出貢獻個人”“突出貢獻團隊”，希望他們再接再厲，在今后的工作中創造更大業績，為醫院發展做出更大貢獻，并號召大家以他們為標桿，努力學習、積極工作，在平凡的崗位上閃耀出不平凡的光彩來。
本次晚會在勤儉節約、歡樂祥和的氣氛中落下帷幕，進一步展示了醫院發展成就，弘揚了“誠信、博愛、創新、奉獻”的醫院精神，在全院營造了積極向上、健康和諧的文化氛圍，充分了調動職工的積極性和創造性，激勵了廣大職工以高昂的熱情支持并投入到醫院的建設中來。 （魯遠智）
在晚會中，醫院的員工們給大家獻上了精心準備的文藝節目，這些節目有的展現出了對崗位的忠誠和熱愛，有的展現了醫務人員拒絕歪風邪氣的高尚情懷，有的抒發了對美好中國夢的無限憧憬，有的則充滿對青春和生命的自信。本次晚會在醫院黨委的倡導下，出現了大量跨科室、跨系統的合作項目，大大加強了全院內部各科室各系統的交流和互動，為醫院今后的大規模融合發展提供了情感鋪墊。
2016年，在醫院全體員工的共同努力下，圍繞“學科建設”和“管理提升”這兩條工作主線，在學科建設、人才梯隊建設、設備更新、基礎設施、醫院管理等方面取得了令人欣喜的發展成果，通過了二甲醫院等級復審、在晚霞養老中心開辦了老年病區，申請到了醫院歷史上首個市級科研項目，舉辦了三場市級繼續教育項目，還制定出了醫院“四五”發展規劃，為醫院的中長期發展奠定了堅實基礎。最后，她向大家提出希望，希望大家站在更新的起點，以更寬闊的視野，繼續發揚開拓進取，務實創新，團結協作，救死扶傷的無私奉獻精神，努力提升提升醫療質量和服務水平，共同推進五冶醫院在新的歷史時期，實現更加快速平穩可持續的發展。
大會還以五年為周期，對在2012——2016年為醫院發展做出突出貢獻的團隊和個人進行了表彰，評選出了“十佳護士”“十佳醫生”“管理突出貢獻個人”“突出貢獻團隊”，希望他們再接再厲，在今后的工作中創造更大業績，為醫院發展做出更大貢獻，并號召大家以他們為標桿，努力學習、積極工作，在平凡的崗位上閃耀出不平凡的光彩來。
本次晚會在勤儉節約、歡樂祥和的氣氛中落下帷幕，進一步展示了醫院發展成就，弘揚了“誠信、博愛、創新、奉獻”的醫院精神，在全院營造了積極向上、健康和諧的文化氛圍，充分了調動職工的積極性和創造性，激勵了廣大職工以高昂的熱情支持并投入到醫院的建設中來。 （魯遠智）
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